|
Jotta tähän päämäärään päästäisiin, Nexans haluaa jokaisen työntekijän osallistuvan tähän tärkeään hankkeeseen.
Konsernisuunnitelma on laadittu ajanjaksolle 2009-2011. Parhaiden käytäntöjen levittämiseen perustuvat edistymissuunnitelmat on toteutettu kaikissa maissa.
- Kaikki henkilöstöpäälliköt ovat mukana osallistumassa.
- On palkattu konsernin työterveys- ja turvallisuuspäällikkö, ja maakohtaisilla turvallisuusjohtajilla on käytössä sähköinen tiedonvaihtofoorumi.
- Työpaikan tapaturmien määrä on yksi kymmenestä pääindikaattorista alan suorituskykyä kuukausittain mittaavassa taulussa kussakin tehtaassa.
- Normeja on otettu käyttöön ehkäisemään erityisen pahoja riskejä esimerkiksi sähkötestauksessa ja haarukkatrukkeja ja pyöriviä koneita käytettäessä.
- Käytössä on vakavien onnettomuuksien varoitusmenettely, jolla tietoa voidaan levittää kaikille tehtaille.
- Viidestä kokeneesta johtajasta koostuva, omia maantieteellisiä alueitaan edustava asiantuntijaryhmä nimeltään Safety Core Team on vastuussa konsernitason turvallisuusaloitteiden edistämisestä ja tukemisesta.
- Kunkin maan johdon organisoimat turvallisuuspäivät vahvistavat tehtaiden turvallisuustietoisuutta.
- Vuodesta 2008 lähtien on myönnetty kolme turvallisuuspalkintoa vuosittain 3 tehtaalle, kun ne ovat saavuttaneet “merkittäviä aloitteita”, “merkittäviä parannuksia” ja “merkittäviä tuloksia”.
Huomaamme yhteisten ponnistusten tuovan tuloksia: 28 tehdasta selvisi yhden vuoden onnettomuuksitta vuonna 2008 verrattuna 11 tehtaaseen 2007 ja 6 tehtaaseen 2006.
| |
|
VUONNA 2009
36 tehtaassa ei sattunut lainkaan työpaikkaonnettomuuksia
|
| |
|
TAVOITE 2010: työpaikalla sattuvien tapaturmien vähentäminen puoleen verrattuna vuoteen 2008
|
|
